亚马逊职工安排下周网上停工要求康复被辞职工职务

一位发言人此前和记者说，亚马逊支撑每个职工批判雇主工作条件的权力，“但这并不代表他们对公司的任何内部方针都有豁免权”。

腾讯科技讯 据外媒报导，亚马逊公司的一群职工呼吁搭档们下周举办“网上停工”，要求公司康复被辞退职工的职务，并反对其在冠状病毒迸发期间对待库房职工的方法。

为了参与定于4月24日举办的停工活动，亚马逊职工们都将一起度假一天。该活动是由职工权益倡议安排Amazon Employees for Climate Justice举办的。上星期，亚马逊辞退了该安排的两名领导人艾米丽-坎宁安(Emily Cunningham)和马伦-科斯塔(Maren Costa)，他们之前是该公司的运用者实在的体会设计师，一直在直抒己见地批判亚马逊的气候态度和劳工方针。

亚马逊表明，它辞退科斯塔和坎宁安的原因是他们“再三违背内部方针”。一位发言人此前和记者说，亚马逊支撑每个职工批判雇主工作条件的权力，“但这并不代表他们对公司的任何内部方针都有豁免权”。

Amazon Employees for Climate Justice安排的职工在周四的一个虚拟小组会议上宣告了停工方案。该安排表明，该小组旨在推进亚马逊库房职工和近400名技术人员在电话会议上进行对话。此前，科斯塔表明，亚马逊企图经过删去该安排发给其他职工的约请函来干涉该安排安排虚拟小组会议活动。该安排宣称这些约请函得到了1500多名职工的回复。

科斯塔在小组讨论中表明：“咱们想告知亚马逊，咱们已厌恶了这一切——厌恶了辞退，厌恶了缄默沉静，厌恶了污染，厌恶了种族主义，厌恶了气候危机。咱们请你们考虑一下你们刚刚听到的故事，亚马逊删去了咱们约请你们参与这次活动的约请函——你们觉得这样做可以吗？或许你们更乐意揭露地进行这次对话或相似的下一次对话？”

亚马逊发言人拒肯定其职工停工方案宣告议论。

经过举办虚拟停工，该安排期望向亚马逊施压，要求其改动对揭露批判其方针的职工的回应方法，包含康复一切“依据有挑选的方针和行为准则”被辞退的职工的职务。该安排期望亚马逊改动其对外交流方针，该方针制止职工在未经管理层同意的情况下议论公司事务。

Amazon Employees for Climate Justice安排的职工曩昔在表达自己的要求方面取得了一些成功。在亚马逊上一年的股东大会上，坎宁安呼吁亚马逊削减化石燃料的运用。该安排被广泛以为影响了亚马逊首席执行官杰夫-贝索斯(Jeff Bezos)上一年9月宣告的一项有关全面气候变化的决议。

职工们还呼吁亚马逊将其在大流行期间为库房职工设定的新福利和加薪方针永久化，包含每小时涨薪2美元，更长的休息时间。他们还期望亚马逊在全美各地的库房供给一份“确诊和疑似”冠状病毒病例的揭露名单。

亚马逊至少有三家工厂的工人举办了反对活动，他们要求该公司封闭有病毒阳性病例呈现的库房。该公司最近辞退了两名来自明尼苏达州和斯塔滕岛工厂的库房职工，由于这两名职工曾揭露批判亚马逊对待库房职工的方法。亚马逊否定辞退这些职工是为了报复他们的直抒己见。（腾讯科技审校/乐学）