软银抛弃30亿美元收买股东股票方案惹WeWork职工愤恨称遭到变节

本月，软银宣告抛弃了30亿美元收买要约方案，这粉碎了包含凯文在内的许多人的期望。他说：“咱们感觉遭到了变节！”

图：一名职工在运用WeWork在伦敦的隔音隐私亭

腾讯科技讯 4月14日音讯，据外媒报导，30岁的软件工程师凯文·谢(Kevin Hsieh)六年前参加WeWork，期望这家雄心壮志的同享作业草创公司能改动人们的作业方式，并期望在此过程中协助自己致富。他说：“咱们被这个主意说服了，以为它将像艘火箭飞船那样成功腾空。”

起先，跟着危险资本家在2019年1月将该公司的估值推高至470亿美元，这些愿望好像挨近成真了。但是上一年秋天，WeWork被寄予厚望的初次揭露募股(IPO)宣告失利，其最大的出资者日本软银集团对其进行了纾困，方案斥资30亿美元收买现有股东的股份。当凯文在2月份辞去职务时，以软银每股19.19美元的出价核算，他的股票价值约50万美元，他方案用所得资金归还伴侣的学生借款，并协助他的家人摆脱困境。

但本月，软银宣告抛弃了上述收买要约，这粉碎了包含凯文在内的许多人的期望。他说：“咱们感觉遭到了变节！”

简直每个受雇于WeWork的人都会取得期权作为薪酬的一部分，包含清洁工、建筑师和出售司理。据软银称，约有1500名WeWork现任和上一任职工有资历参加这次失利的发行，约有900人签约参加。他们现在被困于本来有期望出售的股票上，虽然他们的总收买量存在争议。

软银表明，职工将取得2.83亿美元的收益，而挨近WeWork董事会的人士以为这个数字为4.5亿美元。与软银或WeWork董事会无关的另一方供给的文件显现，这一数字为5.8亿美元。

坚持不懈终究数字是什么，与该公司的出资者及其翻云覆雨的联合创始人亚当·诺伊曼(Adam Neumann)估计将取得的约25亿美元比较，这都显得微乎其微。但对职工来说，这在某种程度上预示着许多钱。一名前雇员表明：“在这起事情中，许多人被遗弃在路旁边。”

美国媒体采访了十几名WeWork的现任和上一任职工，他们多年来一直在等候出售他们所持公司的股权。其间有人盼望出售软银的股票来归还典当借款，其他人则盼望它来付出贵重的医疗账单，送孩子上大学，或许在经济低迷时取得些缓冲。大多数人回绝揭露讲话，忧虑这会违背保密协议，或危及他们今后取得付款的时机。现在的职工忧虑WeWork或许会辞退他们。

一位将自己的公司卖给WeWork并在那里作业了几年的企业家表明：“我现在感觉到的部分苦楚是，我知道或许会发作什么，而我创立的公司现已不在了。”

这些现任和上一任职工都被困在了一场正在酝酿的历史性董事会争夺战中。在软银抛弃原定于4月1日完结的收买后，急进出资者Benchmark的长时间董事会成员布鲁斯·邓利维(Bruce Dunlevie)和Coach的前首席执行官卢·法兰克福(Lew Frankfort)代表一切小股东向特拉华州衡平法院提起诉讼，指控软银高管私自损坏这笔买卖。

诺伊曼在之前的两次收买要约中出售了价值3.6亿美元的股票，在这次收买中，他有权出售价值高达9.7亿美元的股票。这是一种被以为是“金色降落伞”的行为，即企业高档管理层在失掉本来的作业后，公司从经济上给予其丰盛补偿。在诺伊曼导致公司遭受巨额亏本后，此举引发了强烈抗议。一位了解诺伊曼的音讯人士表明，他正在考虑自己提起诉讼。

关于那些从WeWork的起起落落中获益的职工来说，软银抛弃收买要约是对士气的最新冲击。在该公司上一年上市溃散后，其估值下降了80%以上，仅为80亿美元。至少有2650人被裁人，而仍在受雇的1.1万人想知道它还能保持多久。

自从新式冠状病毒迸发让全美各地的工人回家以来，WeWork的739个作业室大多空无一人，迫使该公司与房东从头商洽租借协议。但它持续敞开大门，乃至向职工供给每天100美元的奖金，让他们持续出勤，虽然这受到了严峻的批判。

据接受媒体采访的人士泄漏，WeWork的许多现任和上一任职工现在正在考虑就软银的收买要约提起团体诉讼。其他人期望软银忘掉诺伊曼和其他大出资者，直接与职工达到买卖。不然，他们都以为自己再也得不到WeWork的一分钱了，由于假如公司请求破产，具有更有价值优先股的出资者将比职东西有的普通股更早得到付出。

凯文称：“这简直就像是看着神仙打架，而咱们或许不得不接受后果。”与许多雄心壮志的草创公司相同，WeWork使用股权和高额分红许诺作为招聘和留住职工的东西。聘书包含基本薪酬和股权价值。

WeWork的一名前期职工后来离开了公司，他回想自己开始的年薪为3.6万美元，更高的职位最高可达6万美元，并许诺经过取得公司股票来致富。这位前雇员说：“咱们实际上在薪酬方面丢失了许多钱。这次出售股票对咱们来说不是实现彩票，而是归还欠薪。”

现年32岁的项目司理威廉·黄(William Wong)于2015年参加WeWork的买卖团队，他在2017年的一次收买要约中以每股23美元左右的价格出售了部分股票并赚了些钱，但在2019年头错过了以每股54美元的价格出售另一份要约的时机。IPO许诺会带来财富，软银和Benchmark等组织支持者的重复出资给了他决心。他说：“在WeWork作业的张狂和紊乱中，令人振奋的是，咱们有出资者。我在目标看了看，依然想出资。”

在IPO吊销的前几天，威廉挑选辞去职务，触发了“90天时钟”，要么行使他购买股票的权力，要么抛弃他作为薪酬的一部分取得的股票期权。软银提出以19.19美元的价格购买股票，远低于它在前几轮融资中付出的价格，这让威廉的大部分挑选权都处于水深火热之中，这在某种程度上预示着他将不得不付出比其时价值更高的价格来购买这些股票。虽然如此，在1月份，威廉筹集了约1.5万美元资金，以行使那些仍未归还债务的期权，并宣称持有该公司的一小部分股份。

许多WeWork职工不相信软银的解说，即它之所以挑选抛弃收买要约，是由于WeWork没有满意条件。有些人表明，软银创始人孙正义(Masayoshi Son)押注他能够更低的价格从头商洽，其他人则以为这反映出软银本身的财政问题。本年3月，跟着软银股价在几周内跌落50%，孙正义宣告了一项410亿美元的方案，以回购其股票并归还债务。

WeWork执行主席、软银首席运营官马塞洛·克劳尔(Marcelo Claure)回肯定董事会之争宣布谈论。在董事会诉讼吊销的当天，克劳尔在推特上写道：“软银彻底致力于WeWork的成功，我也是。咱们感谢与咱们我们一同踏上这段旅程的职工、客户和其他利益相关者。”

但这些关于职工的老生常谈让那些等候软银购买他们股票的人感到懊丧和愤恨，究竟“软银付得起这笔小钱儿。” （腾讯科技审校/金鹿）