微软CEO纳德拉将市值作为成功衡量目标十分风险

　　新浪科技讯 北京时间11月11日上午音讯，据外媒报导，微软首席执行官萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）最近在到会纽约市的一次活动中，说到了自己对五角大楼合同、社区与生产力的观点。纳德拉担任微软首席执行官已有五年，在他的带领下，微软市值逾越1万亿美元，成为全球最有价值的公司。

　　纳德拉对公司的市值很是谦善。在活动上，他说，拘泥于把财务数据（如市值）作为成功的衡量方针之一是十分风险的。1992年，微软也是全球最有价值的公司，其时纳德拉已经在微软作业。“周围的人，咱们中心那些在九十年代初就参加公司的人，会觉得‘咱们必定十分棒。看看咱们，看看咱们的市值！’往往，这是下坡路的开端：你开端孤芳自赏，不再立足于真实的成功之道，”纳德拉在活动上承受媒体采访时说道，“这段阅历让我理解，咱们必定要从‘知道全部’走向‘学习全部’。”

　　纳德拉接任微软首席执行官一职之际，公司正处于一个转折点。谷歌日渐成为查找和广告范畴的霸主，苹果每天可出售数百万台iPhone。而微软的Windows Vista操作系统却不时地遭到批判。

　　好在，纳德拉依据曩昔的经历教育和凭仗未来的规划，成功地重塑了公司的企业文化。他聚集云核算，竞争对手平台上的移动使用和增强实际。现在，这一战略正渐渐结出丰盛的果实。

　　从曩昔到现在，微软没变的是一直致力于构建可完成技能大中华的东西。

　　“要知道，微软的创建之本是为Altair开发BASIC解说器，”纳德拉说，“也因而，咱们的方针是针对每一个人，不管你是零售商、制造商仍是医疗健康公司，假如他们需求成为一家软件公司，那咱们的使命便是将数字技能商品化。”

　　微软的另一个重大胜利是，打败亚马逊，拿下五角大楼的100亿美元合同。依据买卖，作为“联合企业防护基础设备”（JEDI）方案的一部分，微软将向美国国防部出售公司的软件和服务。

　　可是，鉴于公司理念与特朗普政府存在不合，微软的大都职工并不期望公司竞标该合同。纳德拉指出，提出对立定见是职工的权力。但接着，纳德拉又着重，“作为一家美国公司，咱们期望保证，咱们推举维护咱们自在的组织，可以拜访公司最先进的技能。”

　　在一次内部的市政厅会议上，纳德拉也曾说到，公司高层办理团队也以为，微软应该向这些组织供给最好的额技能。

　　因为西雅图的高薪技能人员越来越会集，其他较不殷实的职工只能向外撤离。为协助这些被逼脱离的工人，微软表明将在西雅图出资5亿美元用于制作经济适用房。

　　当问及对西雅图日渐中产阶级化的观点时，纳德拉解说说：“微软需求职工。职工生活在同一个社区。社区又需求医院、校园等各种设备。出资者乐意长时间协作。”

　　纳德拉还被问到，他对处理繁忙日程有没有进步生产力的主张。纳德拉回答说：“咱们常常面对的一个窘境是，咱们该做的工作和只要你能做的工作之间的取舍。”把重心放在只要你能做的工作上，是一个“对我有很大协助的过滤器”。

　　而当他不知道怎么处理问题时，他可以找到对的人来处理问题。(木尔)