新浪美股讯 北京时间4日音讯,为了争夺更高的薪资和福利,全美汽车工人联合会(UAW)正对通用汽车的停工现已进入第三周,可是工会成员所面对的财政压力却越来越大。
剖析人士估量,这场始于9月16日的劳资纠纷可能给通用汽车形成10亿美元的丢失,一起导致了通用汽车自1970年以来持续时间最长的全国性停工。
关于通用汽车来说,这些丢失是可控的,可是换个视点,对停工工人的状况就不同了。据悉,参加停工的通用汽车职工每周只能从UAW取得250美元的补助。使工人们的境况愈加困难的是,工会规则制止成员在停工期间寻觅其他作业,否则将失掉工会福利。
通用汽车和UAW表明,周二交换了所谓的全面提案。工会拒绝了通用汽车的方案,称该方案在薪酬、医疗保健、作业保证和临时工待遇方面存在缺乏,而临时工待遇已成为UAW的中心议题。
在底特律的谈判桌上,怎么对待临时工的问题是根据工会的准则,即同一工厂的工人应该得到相似作业的平等薪酬。高矿工率给通用汽车管理层带来了一个问题,由于公司往往依靠临时工来添补全职工人的矿工。
通用汽车非工会工厂倾向于雇佣更多的临时工,跟着需求的崎岖,这些临时工能够更快地被辞退或从头雇佣,以削减劳工本钱。
工会已敦促通用汽车给临时工加薪,并让他们更简单取得全薪酬和全福利的作业。(焱燚)